郑州调查公司委托流程

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郑州调查公司、河南调查公司根据国际研究显示，大部份履历存在不尽不实的信息，包含：

超过70％以上歪曲工作经验
超过60％以上夸大个人成就
超过50％以上虚报学历
超过40％以上隐瞒前工作单位
调查反映许多透过虚假履历获取职位的人士， 最终也会做出损害企业的行为，造成难以估计的负面影响， 当中最常发生的是公司业绩和声誉受损，要有效避免在招聘 时可能出现的各种风险，确保每一个员工也符合企业的要求和 标准，严谨的雇员调查是不可缺少的措施。 任华资讯深切了解企业招聘时所关注的每项细节， 从而提供全面、准确和创新的雇员调查服务， 给予专业、快捷和客观的分析和意见， 全力为客户建造安全和完善的工作环境。 我们的调查团队由熟识风险
管理及人力资源的专业人士
组成，具备丰富的业界经验
，他们充分非常明白雇员调
查的各项流程和关注重点，
在提供深入详细的调查结果
之余，亦确保所有环节符合
私隐、道德和专业的三个重
要守则。
凭借丰富业内经验、专业知识和技术，加上全球的调查网络， 郑州调查公司、河南调查公司竭诚为客户提供不偏不倚的认证服务， 协助企业克服各种在招聘时可能遇到的风险。 为何需要雇员调查？

保障企业免受商业欺诈、盗窃及法律风险
有效减低招聘不诚实、不合格和不胜任员工的机会
改善人员流动的比率
节省重复招聘、入职和培训的开支
减低因劳资纠纷所造成的损失
贯彻统一招聘标准和流程
人事部可专注于本身工作，致力创造更具价值的人力资源效益
快捷、全面、准确和客观的招聘意见
 

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